«Στόχος μας η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων για να καλύψει περισσότερους εργαζομένους»

Η ενίσχυση της συλλογικής εκπροσώπησης, η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων σε περισσότερους χώρους εργασίας και η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων παραμένουν στο επίκεντρο της δράσης της ΟΥΥΚ–ΣΕΚ.

Σε συνέντευξή του στην «Εργατική Φωνή», ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας, Μιχάλης Καζαμίας, αναφέρεται στις βασικές προτεραιότητες για την επόμενη περίοδο, καταθέτει τις θέσεις της Ομοσπονδίας για το ζήτημα της έλλειψης νοσηλευτών, παρουσιάζει τις σημαντικότερες ανανεώσεις συλλογικών συμβάσεων και αναλύει τους στόχους που έχουν τεθεί για την περαιτέρω οργανωτική ανάπτυξη της ΟΥΥΚ–ΣΕΚ.

1. Ποιες είναι οι προτεραιότητες της ΟΥΥΚ–ΣΕΚ για την επόμενη περίοδο;

Η ΟΥΥΚ–ΣΕΚ έχει πάντοτε συγκεκριμένη αποστολή και, κατ’ επέκταση, σαφώς καθορισμένες προτεραιότητες. Βασικός μας στόχος είναι η σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όχι μόνο για τους οργανωμένους εργαζομένους που έχουν συνδικαλιστική εκπροσώπηση, αλλά και για τους ανοργάνωτους εργαζομένους, οι οποίοι δεν είναι μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Οι προσπάθειές μας επικεντρώνονται κυρίως στους τομείς της υγείας και της ιδιωτικής εκπαίδευσης, όπως τα ιδιωτικά σχολεία και τα ιδιωτικά πανεπιστήμια. Παράλληλα, στις προτεραιότητές μας περιλαμβάνονται ο τομέας του πολιτισμού, όπως τα θέατρα, ο τομέας του εμπορίου και των υπεραγορών, καθώς και οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι τράπεζες.

Η Ομοσπονδία μας χαρακτηρίζεται από μεγάλη πολυμορφία, καθώς εκπροσωπεί ένα ευρύ φάσμα επαγγελματικών κλάδων. Ως εκ τούτου, οι στόχοι που τίθενται κάθε χρόνο είναι εξίσου πολυδιάστατοι, με βασική επιδίωξη την οργάνωση όσο το δυνατόν περισσότερων εργαζομένων στη δύναμη της Ομοσπονδίας και, κατ’ επέκταση, της ΣΕΚ.

2. Ποια είναι η θέση της Ομοσπονδίας σας για το ζήτημα των νοσηλευτών;

Το πρόβλημα της έλλειψης νοσηλευτών ξεκίνησε το 2013, όταν κάποιοι εργοδότες, λόγω της οικονομικής κρίσης, προσέφεραν μισθούς πολύ χαμηλότερους από εκείνους που είχαν συμφωνηθεί. Δυστυχώς, η κατάσταση αυτή διήρκεσε μέχρι το 2019 και λειτούργησε αποτρεπτικά για τους τελειόφοιτους μαθητές των λυκείων, οι οποίοι απέφυγαν να ακολουθήσουν τα επαγγέλματα της νοσηλευτικής και της μαιευτικής.

Με άλλα λόγια, αποτελεί ένα πρόβλημα που δημιουργήθηκε από τους ίδιους τους εργοδότες και το οποίο επιχειρείται σήμερα να αντιμετωπιστεί με την εισαγωγή νοσηλευτών από τρίτες χώρες. Ως Ομοσπονδία διαφωνούμε με αυτή την προσέγγιση, καθώς θεωρούμε ότι θα επηρεάσει αρνητικά το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στη χώρα μας.

Έχουμε καταθέσει συγκεκριμένες εισηγήσεις για τη βελτίωση της κατάστασης. Πρώτη μας εισήγηση είναι η σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όλους τους χώρους εργασίας όπου αυτές δεν υπάρχουν, ώστε να καταγράφονται με σαφήνεια οι όροι εργοδότησης, οι συνθήκες εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Με αυτόν τον τρόπο, το προσωπικό θα αισθάνεται ασφάλεια και επαγγελματική προοπτική.

Παράλληλα, έχουμε θέσει ενώπιον τόσο του Υπουργείου Υγείας όσο και του Υπουργείου Οικονομικών την πρότασή μας για επιχορήγηση των διδάκτρων ή ακόμη και των ενοικίων των φοιτητών Νοσηλευτικής, είτε σπουδάζουν σε δημόσιες είτε σε ιδιωτικές σχολές, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, όπου παρατηρείται δυσκολία στην εξεύρεση νοσηλευτών.

Αποστολή της Ομοσπονδίας μας εδώ και 50 χρόνια είναι η προστασία του επαγγέλματος του νοσηλευτή, η διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργοδότησης και συνθηκών εργασίας. Αυτή την αποστολή υπηρετούμε με συνέπεια και υπευθυνότητα, αξιοποιώντας κάθε διαθέσιμο μέσο.

3. Ποιες είναι οι σημαντικότερες ανανεώσεις συλλογικών συμβάσεων που υπογράφηκαν κατά την τελευταία περίοδο;

Οι συλλογικές συμβάσεις που ανανεώθηκαν και υπογράφηκαν από την Ομοσπονδία μας κατά την τελευταία περίοδο είναι πολλές, γεγονός που αντικατοπτρίζει την πολυδιάστατη παρουσία και δράση της ΟΥΥΚ–ΣΕΚ στα εργασιακά δρώμενα.

Οι σημαντικότερες ανανεώσεις αφορούν εργαζομένους σε ιδιωτικά νοσοκομεία, νηπιαγωγεία, πανεπιστήμια, ταξιδιωτικά γραφεία, καθώς και σε άλλους κλάδους που εκπροσωπεί η Ομοσπονδία, όπως ο τομέας του πολιτισμού.

Οι επιτυχείς αυτές ανανεώσεις επιβεβαιώνουν τη διαρκή προσπάθειά μας για τη διασφάλιση και τη βελτίωση των όρων εργοδότησης και των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων που εκπροσωπούμε, μέσα από τον θεσμό των συλλογικών συμβάσεων.

4. Ποιοι είναι οι στόχοι που έχει θέσει η Ομοσπονδία για την οργανωτική της ανάπτυξη;

Προχωρούμε με ιδιαίτερα ικανοποιητικούς ρυθμούς, υλοποιώντας σταδιακά τους στόχους που έχουμε θέσει για την οργανωτική ανάπτυξη της Ομοσπονδίας. Βασική μας επιδίωξη είναι να εντάξουμε όσο το δυνατόν περισσότερους ανοργάνωτους εργαζομένους στις τάξεις της ΣΕΚ, ώστε να έχουν τη στήριξη και την εκπροσώπηση που χρειάζονται για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους, καθώς και τη διεκδίκηση των μισθολογικών και εργασιακών ωφελημάτων που αντιστοιχούν στις θέσεις που κατέχουν.

Ένας από τους άμεσους στόχους μας είναι και η υπογραφή συλλογικής σύμβασης για τους εργαζομένους στην επίγεια εξυπηρέτηση επιβατών στα αεροδρόμια, ένας κλάδος που απασχολεί μεγάλο αριθμό μελών της Ομοσπονδίας μας και για τον οποίο εργαζόμαστε με στόχο την κατοχύρωση αξιοπρεπών όρων εργοδότησης και συνθηκών εργασίας.