Τη Δευτέρα 22 Ιουνίου 2026, η Γενική Γραμματεία της ΣΕΚ είχε συνάντηση με την Πρόεδρο της Βουλής και Πρόεδρο του Δημοκρατικού Συναγερμού, Αννίτα Δημητρίου, και αντιπροσωπεία του κόμματος, στα Κεντρικά Γραφεία της ΣΕΚ στον Στρόβολο.

Κατά τη συνάντηση, ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Φ. Μάτσας, και η Αννίτα Δημητρίου ανέδειξαν την ανάγκη για συνολική μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού, όπου ο δεύτερος πυλώνας θα λειτουργεί ενισχυτικά προς τον πρώτο πυλώνα, δημιουργώντας συνθήκες και δυνατότητες επίτευξης του κοινού στόχου για επάρκεια στις συντάξεις.

Σε δηλώσεις του αμέσως μετά τη συνάντηση, ο Γ.Γ. της ΣΕΚ τόνισε πως το συνδικαλιστικό κίνημα έχει δώσει τη δυνατότητα και την ευχέρεια να σχεδιαστεί συνολικά η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, ακόμη κι αν στην πορεία επιβεβαιωθεί ότι υπάρχει ανάγκη διαφορετικής χρονικής εφαρμογής των διαφόρων παραμέτρων που συνθέτουν το συνταξιοδοτικό. «Δεν μπορούμε να διαχωρίσουμε βασικές συνιστώσες, βασικούς πυλώνες, οι οποίοι δημιουργούν τη δυνατότητα επίτευξης του στόχου. Και ο στόχος είναι κοινός: η επάρκεια στις συντάξεις».

Ο κ. Μάτσας συνεχάρη τη «φίλη Πρόεδρο του ΔΗΣΥ για την επανεκλογή της στην Προεδρία της Βουλής», την οποία ενημέρωσαν – όπως είπε – για την πορεία της διαβούλευσης στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού. Αντάλλαξαν απόψεις για την εξελικτική πορεία των πραγμάτων και επιβεβαίωσαν τη σύμπτωση απόψεων πως η επάρκεια μπορεί να επιτευχθεί μέσα από τη διασύνδεση του πρώτου με τον δεύτερο πυλώνα, ώστε να υπάρξει πραγματική ενίσχυση στα συνταξιοδοτικά ωφελήματα.

Ο κ. Μάτσας είπε επίσης ότι συζήτησαν και τους υπόλοιπους πυλώνες που συνθέτουν τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, δίνοντας έμφαση στον πυλώνα μηδέν, που αφορά την υποχρέωση του κράτους για κοινωνικής μορφής στήριξη στους δικαιούχους, οι οποίοι δεν έχουν τη δυνατότητα τεκμηριωμένα να συνεισφέρουν στο σύνολο των υποχρεώσεών τους. Συζήτησαν επίσης τη δυνατότητα και την ανάγκη σχεδιασμού της αυτόνομης αρχής διαχείρισης του αποθεματικού και της επενδυτικής πολιτικής του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και την ανάγκη επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων, μέσα από τις οποίες και την ενίσχυση των μισθολογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων δημιουργούνται δυνατότητες και δυναμική βελτίωσης των συνταξιοδοτικών παροχών.

Συζήτησαν ακόμη, συνέχισε, το 12%, την αναλογιστική αναπροσαρμογή, με έναν τρόπο που στη συνολική μεταρρύθμιση μπορεί να δώσει διέξοδο και επαρκή διαχείριση της ανάληψης αυτής της ισοπεδωτικής ρύθμισης. Μίλησαν επίσης για τους χήρους, οι οποίοι δεν έχουν πρόσβαση αυτή τη στιγμή στα συνταξιοδοτικά ωφελήματα των συζύγων τους.

Στο πλαίσιο της συνεδρίασης του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, δήλωσε ο κ. Μάτσας, επιβεβαιώθηκε ότι δεν θα τεθεί ούτε προς το Υπουργικό Συμβούλιο ούτε προς τη Βουλή το νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση, αλλά θα δοθεί στους κοινωνικούς εταίρους ώστε, αξιοποιώντας τους μήνες του καλοκαιριού, να τύχει διαχείρισης το ζήτημα και να είναι όσο το δυνατόν πιο κοντά σε μια κοινά αποδεκτή ρύθμιση πριν κατατεθεί τον Σεπτέμβριο στη Βουλή.

Από την πλευρά της, η Πρόεδρος του ΔΗΣΥ ανέφερε ότι, διατηρώντας τα κίνητρα για εργασία σε ένα πλαίσιο δικαιοσύνης και ανταποδοτικότητας, ανάλογα με τις εισφορές, ο ΔΗΣΥ λέει «ναι» στη μεταρρύθμιση, «η οποία όμως πρέπει να είναι ολοκληρωμένη. Συμπεριλαμβάνοντας και τον δεύτερο πυλώνα, τον οποίο θεωρούμε αναγκαίο για να πετύχουμε την επάρκεια των συντάξεων και την αξιοπρεπή διαβίωση των συνταξιούχων μας».

Μετά την ενημέρωση που έτυχε στη συνάντηση, συνέχισε, φαίνεται ότι παραμένουν ακόμη πολλά να γίνουν, υπάρχουν πολλές λεπτομέρειες και θέλουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. Αντιλαμβάνεται, πρόσθεσε, ότι το νομοσχέδιο δεν θα κατατεθεί προς το παρόν και επανέλαβε πως για τον ΔΗΣΥ το θέμα αυτό είναι ύψιστης προτεραιότητας. Το αναμένουν οι πολίτες και πρέπει να κατατεθεί με ένα ολιστικό πλάνο διαχείρισης, ώστε να μπορέσουν να απολαύσουν τα οφέλη οι συνταξιούχοι που το έχουν ανάγκη και να διασφαλιστεί ένα σύστημα το οποίο θα είναι προς όφελος όλων των εργαζομένων.

Κληθείσα να σχολιάσει τη θέση της Κυβέρνησης να ξεκινήσει η πρώτη φάση μόνο με τον πρώτο πυλώνα, η Αννίτα Δημητρίου ανέφερε ότι δεν μπορεί να θεωρείται μια τέτοια συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση ολοκληρωμένη. Ο δεύτερος πυλώνας είναι αναγκαίος για να πετύχουμε και την ανταποδοτικότητα αλλά και την επάρκεια των συντάξεων.

«Πρέπει το ζήτημα να το δούμε ολιστικά και σε μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο πλάνο. Είμαστε έτοιμοι να συμβάλουμε θετικά, θέλουμε όμως ακριβώς να έχουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα, για να μπορέσουμε να διασφαλίσουμε όχι μόνο τη βιωσιμότητα του Ταμείου αλλά βεβαίως και ένα πλάνο τέτοιο που θα λειτουργήσει προς όφελος όλων των εργαζομένων. Και αυτό είναι το ζητούμενο τη δεδομένη στιγμή, να αγγίξει και όλα αυτά τα άλλα ζητήματα τα οποία χρειάζεται να συμπεριλαμβάνονται».