Η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης που αφορά τους εργαζόμενους στο λιμάνι και τη μαρίνα Λάρνακας της Αναπτυξιακής Εταιρείας Επαρχιών Λάρνακας υπογράφτηκε την Παρασκευή, 22 Μαΐου 2026, στα γραφεία της ΑΝΕΤΕΛ.

Εκ μέρους της ΟΜΕΠΕΓΕ–ΣΕΚ, τη Συλλογική Σύμβαση υπέγραψε ο Γραμματέας του Σωματείου ΟΜΕΠΕΓΕ Λάρνακας, Παναγιώτης Παναγή, ενώ εκ μέρους της Εταιρείας υπέγραψε ο Γενικός Διευθυντής της ΑΝΕΤΕΛ, Βασίλης Κωνσταντίνου.

Η νέα Συλλογική Σύμβαση θα έχει ισχύ μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2026 και περιλαμβάνει σημαντικές βελτιώσεις στους όρους εργοδότησης και στις παροχές προς τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα, η συμφωνία προβλέπει γενικές αυξήσεις ύψους 4%, εκ των οποίων ποσοστό 3% θα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026 και θα καταβληθεί αναδρομικά, ενώ επιπρόσθετο 1% θα εφαρμοστεί από την 1η Ιουνίου 2026.

Παράλληλα, επιτυγχάνεται μείωση του εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας στις 38 ώρες από τις 39 ώρες που προνοούσε η προηγούμενη Σύμβαση, ενώ αυξάνεται η συνεισφορά του εργοδότη τόσο στο Ταμείο Προνοίας όσο και στο Ταμείο Ευημερίας.

Επιπρόσθετα, συμφωνήθηκε τροποποίηση στον τρόπο αποζημίωσης της υπερωριακής απασχόλησης, καθώς και βελτίωση των προνοιών που αφορούν την άδεια ασθενείας.

Σε δήλωσή του, ο Γραμματέας του Σωματείου ΟΜΕΠΕΓΕ Λάρνακας, Παναγιώτης Παναγή, ανέφερε ότι η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αποκτά ιδιαίτερη σημασία μετά την απόφαση της Κυβέρνησης για ανάληψη από την Αρχή Λιμένων Κύπρου του έργου ανάπτυξης του λιμανιού, της μαρίνας και του χερσαίου χώρου του λιμανιού Λάρνακας.

Όπως σημείωσε, η εξέλιξη αυτή αξιολογείται ως θετική, υπογραμμίζοντας ωστόσο ότι η αναπτυξιακή πορεία του έργου θα πρέπει να προχωρήσει παράλληλα με την πλήρη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και της απασχόλησης του προσωπικού. Παράλληλα, τόνισε ότι μέσα από τη νέα Συλλογική Σύμβαση επιτυγχάνεται η διατήρηση της εργασιακής ειρήνης στο λιμάνι και τη μαρίνα Λάρνακας, στοιχείο ιδιαίτερα σημαντικό κατά τη συγκεκριμένη μεταβατική περίοδο.