Στο Πολιτιστικό Κέντρο «Μελίνα Μερκούρη» στη Λευκωσία πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 6 Μαΐου 2026, Πάνελ με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων με θέμα «Χτίζοντας συμπεριληπτικές αγορές εργασίας: πολιτικές και εργοδότες», το οποίο διοργανώθηκε από το Diversity Charter Cyprus και το Center for Social Innovation.

Στο πάνελ συμμετείχαν ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ κος Πανίκος Αργυρίδης, η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ κα Σωτηρούλλα Χαραλάμπους και ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ κος Αιμίλιος Μιχαήλ.

Τον συντονισμό της συζήτησης είχε η Δρ. Αυγούστα Κυριακίδου-Ζαχαρουδιού, Επίκουρη Καθηγήτρια στη Διαχείριση Πληροφοριακών Συστημάτων στο Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος, με σημαντική εμπειρία σε θέματα πολιτικών απασχόλησης και οργανωσιακής ανάπτυξης.

Κατά τη διάρκεια της παρέμβασής του, ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ Πανίκος Αργυρίδης εστίασε στο πώς μπορούν οι κοινωνικοί εταίροι να συνεργαστούν πιο αποτελεσματικά για τη δημιουργία συμπεριληπτικών αγορών εργασίας, ποιες είναι οι βασικές ανησυχίες αλλά και οι ευκαιρίες για τους εργαζόμενους στη νέα ψηφιακή εποχή, πώς μπορεί να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, καθώς και ποια μέτρα και πρακτικές μπορούν να υποστηρίξουν μια πιο δίκαιη μετάβαση για όλους.

Κοινή συνισταμένη των τοποθετήσεων ήταν ότι η συμπερίληψη δεν αποτελεί μεμονωμένο στόχο, αλλά αποτέλεσμα της αλληλεπίδρασης πολιτικών, πρακτικών και σχέσεων εμπιστοσύνης. Σε μια εποχή όπου η πρόοδος συνδέεται άρρηκτα με την τεχνολογική εξέλιξη, το μήνυμα που αναδείχθηκε είναι σαφές: η ανάπτυξη έχει αξία μόνο όταν είναι κοινή και δίκαιη για όλους. Παράλληλα, αναδείχθηκε η σημασία του ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου και της συνεργασίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, καθώς και η ανάγκη για ίσες ευκαιρίες, επένδυση σε δεξιότητες και πολιτικές που διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, την ίση μεταχείριση και την προστασία από διακρίσεις, με στόχο μια αγορά εργασίας που να ωφελεί το σύνολο της κοινωνίας.