Ομιλία Ανδρέα Φ. Μάτσα, Γενικού Γραμματέα ΣΕΚ

Εργατική Πρωτομαγιά 2026

Χριστός Ανέστη, χρόνια πολλά και καλή Πρωτομαγιά

Φωνή διεκδίκησης και αξιοπρέπειας, όχι σαν επετειακό σύνθημα, αλλά ως αποτύπωση της ζώσας πραγματικότητας και της διαχρονικής αποτελεσματικής δράσης της ΣΕΚ. Υπόμνηση πως, ο ελεύθερος συνδικαλισμός δημιουργεί και εδραιώνει δικαιώματα και ποιότητα στην εργασία και στη ζωή!

Φίλη Πρόεδρε της Βουλής των Αντιπροσώπων, Φίλοι Υπουργοί Εργασίας και Μεταφορών, Προέδροι και εκπρόσωποι των κοινοβουλευτικών κομμάτων ΔΗΣΥ, ΔΗΚΟ, ΕΛΑΜ, ΔΗΠΑ, ΕΔΕΚ, ΟΙΚΟΛΟΓΩΝ, φίλε Πρόεδρε ΕΟΑ Λευκωσίας, Δήμαρχε Στροβόλου και Αντιδήμαρχε Λευκωσίας, φίλη και φίλοι επικεφαλής και εκπρόσωποι των υπόλοιπων κοινωνικών εταίρων, φίλε Γενικέ Γραμματέα της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας, Συνάδελφοι Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΣΕΚ, Τέως και πρώην Γενικοί Γραμματείς της ΣΕΚ, Αξιότιμοι προσκεκλημένοι, φίλες και φίλοι συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι,

Σήμερα γιορτάζουμε οι εργαζόμενοι, τιμώντας αυτούς που έδωσαν τους διαχρονικούς αγώνες για όσα θεωρούνται σήμερα ως δεδομένα. Επιβεβαιώνουμε όμως παράλληλα και την προσήλωσή μας, στην προσπάθεια για ανάδειξη των αυτονόητων που θα πρέπει να αποτελούν δεδομένα για όλους.

Η Πρωτομαγιά μας υπενθυμίζει πως, η ύπαρξή μας ως εργαζόμενοι βασίζεται στη διεκδίκηση και στην αλληλεγγύη. Τίποτα δεν μας χαρίζεται, ακόμα και εάν προϋπάρχουν υποσχέσεις. Διεκδικούμε και κερδίζουμε την ποιότητα και την αξιοπρέπεια στην εργασία.

Σήμερα, ημέρα της Πρωτομαγιάς των εργαζομένων, της κόκκινης Πρωτομαγιάς, όχι ιδεολογικά αλλά αποτυπώνοντας συμβολικά το αίμα των εργατών της εξέγερσης του Σικάγο- και εμείς εδώ στη ΣΕΚ γνωρίζουμε πολύ καλά για θυσίες αρχών και αξιών που αφορούν την απελευθέρωση του τόπου, του έθνους και των ανθρώπων- οφείλουμε να φωνάξουμε με στεντόρια ένταση. Φτάνει!

Φτάνει στην καταρράκωση της αξιοπρέπειας της κοινωνίας, φτάνει στον λαϊκισμό της «διαχείρισης» των σκανδάλων, αρκετά με τις ανούσιες πολιτικές αντεγκλήσεις, οι οποίες οδηγούν την κοινωνία στον αμήχανο βηματισμό της αντίδρασης.

Αρκετά με το ισοπεδωτικό «φταίνε μόνο όλοι οι άλλοι».

Τέρμα η κριτική του «καναπέ» και η ισοπεδωτικά στείρα άρνηση.

Ας κάνουμε όλοι την αυτοκριτική μας!

Ας βάλουμε περιορισμό στην ανέξοδη πολιτική των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και στην ευκολία καταρράκωσης της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.

Ζητούμε επίσπευση της διερεύνησης και εκδίκασης των καταγγελιών και των σκανδάλων, έτσι ώστε να τερματιστεί ο παροξυσμός των αδιευκρίνιστων «θυμάτων» και των «θυτών», όπως και ο παραλογισμός ανάμεσα σε «επαρκείς» και «ανεπαρκείς», σε «ηθικούς» και «ανήθικους».  

Ζούμε στην εποχή του «μπότοξ» στην πολιτική- του πρόσκαιρου και του πλασματικού- του ψευδεπίγραφου και βεβιασμένου δήθεν εκσυγχρονισμού θεσμών, δομών, διαδικασιών, της υποβάθμισης, της απαξίωσης και της παράκαμψης των συγκροτημένων οργανωμένων συνόλων- έχοντας οδηγήσει στην αποθράσυνση και στην ισοπέδωση.

Κυρία Πρόεδρε της Βουλής, φίλες και φίλοι,

Προσπαθώ να είμαι παραστατικός καθώς, τρεις εβδομάδες πριν από τις κρίσιμες βουλευτικές εκλογές- δημιουργείται μια περιρέουσα ατμόσφαιρα που επικροτεί το αντισυστημικό, το έωλο, το επικίνδυνα αιθεροβάμων- ωσάν η Βουλή και το πολιτικό, το πολιτειακό καλύτερα σύστημα, είναι εξωγήινα σώματα προς το δημοκρατικό πολίτευμα. Έχουμε τη δυνατότητα και κυρίως την υποχρέωση, να μην  επιβραβεύσουμε αυτό τον παροξυσμό.

Αρνούμαι να αποδεχτώ παθητικά τη ρήση πως, «η ηγεσία αποτελεί αντανάκλαση αυτού που αξίζει στην κοινωνία». Εμείς καθορίζουμε το μέλλον μας και ας αποφασίσουμε να το πάρουμε στα χέρια μας. Με τεκμηρίωση και όχι ισοπεδωτική αντίδραση, με υπευθυνότητα και όχι παρορμητισμό, με σοβαρότητα, σύνεση, με συνέπεια και συναίσθηση της ευθύνης για την επόμενη ημέρα.

Δεν «παίζουμε» με το μέλλον του τόπου, σαφώς και δεν πειραματιζόμαστε με το μέλλον των παιδιών μας.

Τρέμω, με ειλικρίνεια το λέω, στην ιδέα μιας βουλής η οποία θα βασίζεται στον λαϊκισμό της στείρας άρνησης, στο ατεκμηρίωτα διαφοροποιημένο πρόσχημα της δημοκρατίας του «καναπέ».

Τρέμω, πραγματικά, και πρέπει να τρέμουμε όλοι μας, στην ιδέα της πιθανότητας να πρέπει να ενημερώνουμε και να πείθουμε για τη ψήφιση των νομοσχεδίων που είναι αποτέλεσμα του κοινωνικού διαλόγου, με νοήματα παντομίμας, ελπίζοντας πως θα γίνει κατανοητή η ανάγκη ρύθμισης της αγοράς εργασίας και στήριξης των εργαζομένων.

Τρέμω, αληθινά, στην ιδέα της ανάδειξης του κομματικού παροξυσμού της αντισυστημικότητας, της πρόσκαιρης τιμωριτικής επιλογής, στην επικράτηση δυνάμεων χωρίς προτάσεις, στην ενθάρρυνση του συνδικαλισμού που κιτρινίζει μπρος στο συμφέρον, και που λαϊκίζει ανέξοδα και ασύμφορα προς τους εργαζόμενους, την κοινωνία, την οικονομία.

Με τρομάζει, όπως και εσάς, η πολιτική αποθράσυνση του νεποτισμού, η λογική του πολιτικού ναρκισισμού, η ωραιοποίηση του δήθεν, η καταρράκωση του αυθεντικά διαφοροποιημένου.

Με τρομάζει, όπως και εσάς, η αποπροσανατολιστική αντίληψη περί δημοκρατίας, η αλλοτρίωση αρχών και αξιών που παραπέμπουν στη συλλογική δράση, η προσήλωση στην επόμενη εκλογική αναμέτρηση που γίνεται αυτοσκοπός και εμμονικά προπαγανδιστική, επικοινωνιακή προβολή.

Τρέμω, όπως και εσείς, στην αυξανόμενη αλλοτρίωση εκείνων των αξιακών παρακαταθηκών του Μάρκου Δράκου, ο οποίος επέλεξε τη ΣΕΚ, την αλληλεγγύη και την αξιοπρέπεια, τον αγώνα για το ηθικό, το πρέπον και το δίκαιο, την ελευθερία, την ισότητα και τη δικαιοσύνη, όταν ο εργοδότης του, του έθεσε το δίλημμα, τότε σε δύσκολες εποχές, τη διατήρηση της συνδικαλιστικής του ιδιότητας ή τη δουλειά του.  

Τρέμω, όπως και εσείς, στην ιδέα του άκρατου ατομικισμού, της συμφεροντολογικής προσέγγισης, της μυθοπλασίας που γίνεται αβίαστα αποδεκτή, στην κοινωνική απαξίωση, στην ευκολία της καταρράκωσης της ανθρώπινης αξιοπρέπειας. Στην ισοπέδωση του αλτρουισμού.

Με δυναμώνει όμως, όπως και εσάς, η ανάγκη να προωθήσουμε το ορθό και το δίκαιο, αυτό που είναι χρήσιμα επιβεβλημένο για το κοινωνικό σύνολο. Αυτό που θα  κάνει την καθημερινότητά μας πιο ανθρώπινη, πιο βιώσιμη, πιο αξιοπρεπή.

Με δυναμώνει, όπως και εσάς, η μεταξύ μας ειλικρίνεια, αυτή που μας επιτρέπει να μπορούμε να κοιταζόμαστε στα μάτια, χωρίς κρυμμένες ατζέντες, χωρίς μισόλογα, χωρίς αποπροσανατολισμένα αποτελέσματα για σκοπούς εντυπωσιασμού.

Με δυναμώνει, όπως και εσάς, η τεκμηριωμένη διεκδίκηση, αυτό που είναι αναγκαίο και ηθικό, στηρίζοντας τους εργαζόμενους και την κοινωνικά δίκαιη ανάπτυξη.

Με συνεπαίρνει, όπως και εσάς, η συνεχής ενδυνάμωση της ΣΕΚ, μέσα από τη δική σας εμπιστοσύνη και στήριξη, εδραιώνοντάς μας στην πρωτοπορία των εθνικών, των κοινωνικών και των εργατικών αγώνων. Εσείς, μαζί και με τις υπόλοιπες 80 και πλέον χιλιάδες των μελών της Συνομοσπονδίας των Εργαζομένων της Κύπρου.

Σας ευχαριστώ, από καρδιάς, γιατί μαζί μπορέσαμε να πετύχουμε στις διεκδικήσεις μας, και συλλογικά θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για να πετύχουμε και στους υπόλοιπους στόχους.

50.000 χιλιάδες μέλη στον ιδιωτικό τομέα, 21.000 χιλιάδες  μέλη στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στην τοπική αυτοδιοίκηση και 11.000 ναυτικοί, αποτελούν την κυρίαρχη απάντηση της ΣΕΚ, σε όσους προσπαθούν να μειώσουν την αξία και την παρεμβατική δυνατότητα και ικανότητα του συνδικαλιστικού κινήματος. Η εγγραφή 8.500 χιλιάδων νέων μελών κατά το 2025, επιβεβαιώνει πως οι εργαζόμενοι έχουν λόγο, ανάγκη αλλά και επιλογή συνδικαλιστικής εκπροσώπησης, η οποία οδηγεί μέσα από τη στοχευμένη και τεκμηριωμένη διεκδίκηση, στην αποτελεσματική τους ενίσχυση.

Ας εδραιώσουμε τη δημοκρατία στην αγορά εργασίας, αξιοποιώντας ουσιαστικά το υπόβαθρο της κοινωνικής οικονομίας της αγοράς.

«Όταν μίλησε η ΣΕΚ ……» είχε δηλώσει εμφαντικά, ο πρώην Υπουργός Υγείας για τον καθοριστικό μας ρόλο στη ψήφιση του ΓΕΣΥ από τη Βουλή. Το ίδιο ισχύει και για τη θετική κατάληξη της διαδικασίας που οδήγησε στη Μόνιμη Συμφωνία της πλήρους αποκατάστασης του θεσμού της ΑΤΑ. Αποτρέψαμε συμβιβαστικές ρυθμίσεις, επικίνδυνες για τους εργαζόμενους, εισηγήσεις επικοινωνιακού και μόνο χαρακτήρα και στείλαμε ένα σημαντικό μήνυμα μέσα από την αλληλεγγύη που επιδείχθηκε στο πλαίσιο της πανσυνδικαλιστικής συνεργασίας. Χρειάστηκαν υπερβάσεις οι οποίες επιβεβαίωσαν τη χρησιμότητα του θεσμικού πλαισίου των κοινωνικών εταίρων, την κατάρρευση του οποίου διασώσαμε κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή. Παραφράζοντας μια πρόσφατη δήλωση, η μόνη εκκρεμότητα που υπάρχει σε σχέση με την ΑΤΑ, είναι η δημιουργία των συνθηκών που θα επιτρέψουν την επέκταση της εφαρμογής του θεσμού, ως απότοκο της κάλυψης του συνόλου των εργαζομένων μέσα από συλλογικές συμβάσεις. 

Ανάλογη η συμβολή της ΣΕΚ και στην προσπάθεια καλύτερης και πιο συνολικής μεταρρύθμισης του φορολογικού συστήματος. Εξαντλήσαμε την επιρροή και τη θετική μας παρέμβαση, τόσο προς την Εκτελεστική όσο και τη Νομοθετική εξουσία, με αποτέλεσμα να προκύψουν ουσιαστικές ρυθμίσεις στη μεταρρύθμιση, οι οποίες δίνουν μεγαλύτερη στήριξη στους εργαζόμενους. Ενδεικτικά:

• Πετύχαμε αύξηση του αφορολόγητου εισοδήματος στις 22.000 ευρώ
• Αυξήσαμε τις φορολογικές εκπτώσεις ανά γονέα, ανά εξαρτώμενο τέκνο και για πράσινες ενεργειακές αναβαθμίσεις
• Αυξήσαμε τη φορολογική έκπτωση για στεγαστικό δάνειο πρώτης κατοικίας (αποτελούσε διαχρονικό αίτημα της ΣΕΚ), στηρίζοντας έτσι τα νεαρά ζευγάρια
• Αυξήσαμε το συνολικό οικογενειακό εισόδημα για απόκτηση φορολογικών εκπτώσεων στη βάση του αριθμού των τέκνων (ενισχύοντας τις πολύτεκνες οικογένειες)
• Αλλάξαμε τις φορολογικές κλίμακες και τους φορολογικούς συντελεστές, έτσι ώστε να ενισχυθεί πρωτίστως το διαθέσιμο εισόδημα της μεσαίας τάξης

Σαφώς βέβαια και υπάρχουν περιθώρια και ανάγκη για:

• Στήριξη μέσα από συγκεκριμένη επιδοματική πολιτική, που να διασυνδέει τόσο το επίδομα τέκνου όσο και τη φοιτητική χορηγία, των εργαζομένων που δεν έχουν οποιοδήποτε ανταποδοτικό όφελος από τη μεταρρύθμιση
• Ρύθμιση της έμμεσης φορολογίας
• Μόνιμη μείωση του ειδικού φόρου στα καύσιμα (όπως έχει γίνει στα μέτρα στήριξης λόγω της ακρίβειας, με ορίζοντα εφαρμογής μέχρι τον Ιούνιο 2026)
• Πράσινη φορολογική μεταρρύθμιση, αποτρέποντας τη ρύπανση και μειώνοντας ανταποδοτικά τη φορολόγηση της εργασίας

Η ουσιαστική στόχευση επέφερε επίσης σημαντικές μισθολογικές και παρεμφερείς βελτιώσεις στις συλλογικές συμβάσεις του ιδιωτικού τομέα, έχοντας ανανεώσει ή συνυπογράψει νέες συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες συνολικά απαριθμούν πλέον πέραν των 550 παγκύπρια, τόσο σε κλαδικό όσο και σε επιχειρησιακό επίπεδο.

Παράλληλα, πετύχαμε την πλήρη αποκατάσταση στους μισθούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και της τοπικής αυτοδιοίκησης, ακολουθώντας τη συνδικαλιστική οδό, ενώ πρόσφατα έχουμε πετύχει την παραχώρηση γενικής αύξησης (1.5%) στους μισθούς αυτών των εργαζομένων, μετά από 15 χρόνια, μέσα από τη Συμφωνία Πλαίσιο.

Η πρόσφατη διασφάλιση της απασχόλησης των εργαζομένων στα υποστηρικτικά προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, μέσω της νομοθεσίας που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή, αποτελεί μία σημαντική εξέλιξη, η οποία μπορεί να αξιοποιηθεί έτσι ώστε να κατοχυρώσουμε και άλλους εργαζόμενους με ανάλογα εργασιακά χαρακτηριστικά και δεδομένα. 

Ανάλογη είναι η στόχευση της ΣΕΚ, έτσι ώστε να μπορέσουμε να ενισχύσουμε εμπράκτως τους χαμηλόμισθους ωρομίσθιους εργαζόμενους, οι οποίοι βρίσκονται σήμερα στο όριο του κατώτατου μισθού. Επιπρόσθετα, έχει ξεκινήσει η στοχευμένη διαδικασία για την άρση της στρέβλωσης της μείωσης κατά 10% στους μισθολογικούς πυλώνες πρόσληψης, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, που αποτελεί μνημονιακό και άδικο κατάλοιπο. Η άρση του είναι δίκαιη, εφικτή και θα την πετύχουμε.

Είναι επίσης σημαντική και η ανάδειξη της διασφάλισης των εργαζομένων αορίστου χρόνου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα- στους ημικρατικούς οργανισμούς- με τη ρύθμιση του εργασιακού τους καθεστώτος και την εναρμόνιση των όρων απασχόλησής τους με τους αντίστοιχους μόνιμους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένης και της συμπληρωματικής κοινωνικής ασφάλισης. 

Φίλες και φίλοι,

Ο συνδικαλισμός δεν είναι μίασμα. Δεν αποτελεί παρωχημένη και ξεπερασμένη έπαλξη. Ο συνδικαλισμός σε μια δημοκρατική κοινωνία, αποτελεί θεσμικό εταίρο στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου. Είναι ο κοινωνικός εταίρος που μπορεί να διαπραγματεύεται υποστηρικτικά προς τους εργαζόμενους και την κοινωνία.

Σε απάντηση με πολλούς αποδέκτες, ο συνδικαλισμός δεν είναι εφήμερος και σίγουρα δεν στοχεύει σε λύσεις της στιγμής, σαφώς όχι και στο πρόσκαιρο χειροκρότημα. Μας ενδιαφέρει η κατάθεση συνδικαλιστικών αιτημάτων που αφορούν εργασιακά δικαιώματα, αλλά παράλληλα, μας ενδιαφέρει και μας αφορά και η δημιουργία συνθηκών βιώσιμης ανάπτυξης των επιχειρήσεων, των οργανισμών, των κρατικών υπηρεσιών, όπως και του πλαισίου επαγγελματικής δραστηριοποίησης γενικότερα, αίροντας τις συνθήκες του αθέμιτου ανταγωνισμού.

Αντικρούουμε τους χαρακτηρισμούς που αποδίδονται στο συνδικαλιστικό κίνημα, είτε αυτοί αφορούν τους νοσηλευτές και τη δημιουργία εργοδοτικού άλλοθι στα θέματα της υγείας, με αναφορά στη μη υιοθέτηση των θέσεων τους από την κυβέρνηση «για να μην στεναχωρήσει τα συνδικαλιστικά αιτήματα και συμφέροντα», είτε στην παιδεία, χρησιμοποιώντας την προσβλητική φράση «όμηροι συνδικαλιστικών προσεγγίσεων». Τίποτα από όλα αυτά δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα και διευκρινίζεται πως, καμία απειλή από όπου και εάν προέρχεται, δεν μπορεί να κάμψει το σθένος της συνδικαλιστικής διεκδίκησής μας.

Φίλες και φίλοι, θα είμαι ειλικρινής και δίκαιος, όπως τουλάχιστο προσπαθώ να είμαι πάντα, καθώς η ευθυκρισία είναι βασική αρχή που χαρακτηρίζει τη ΣΕΚ. Εμείς που πρωτοστατήσαμε στη δημιουργία του ΓΕΣΥ, δεν θα θέταμε ποτέ σε αμφισβήτηση την ομαλή του λειτουργία και βεβαίως δεν θα θέταμε σε κίνδυνο τους ίδιους τους ασθενείς και την κοινωνία.

Ποιο είναι όμως το ωφέλιμο για την εύρυθμη λειτουργία των νοσηλευτηρίων μας; Η ρύθμιση ή η απορρύθμιση; Η ενίσχυση ή η εκμετάλλευση του συστήματος; Η αντιγραφή της απορρύθμισης που επικρατεί στην αγορά εργασίας ως απότοκο της ανεπαρκούς στρατηγικής για την απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες ή η κάλυψη των αναγκών;

Είμαστε σαφείς και ξεκάθαροι. Θα πρέπει να υπάρξει ολοκληρωμένη και ανεξάρτητη καταγραφή των πραγματικών αναγκών, επιβάλλεται η εφαρμογή συλλογικής σύμβασης ως προϋπόθεση για παραχώρηση άδειας νοσηλευτή από Τρίτη χώρα, όπως βέβαια και η δυνατότητα χρήσης της Ελληνικής γλώσσας σε συγκεκριμένο επίπεδο συνεννόησης. Εδώ θα πρέπει να επιβεβαιωθεί ο ρόλος και η προτεραιότητα του κράτους για επέκταση της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων, όπως και η ευαισθησία της εργοδοτικής πλευράς για μισθολογική αναβάθμιση των εργαζομένων. Οι απαντήσεις θα πρέπει να δοθούν από συγκεκριμένα ιδιωτικά νοσηλευτήρια που παρακάμπτουν τη βούληση του προσωπικού τους και αρνούνται τη συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης. Επιπρόσθετα, ας μην ξεχνάμε πως, το καλοκαίρι αποφοιτούν 250 νοσηλευτές. Νέοι άνθρωποι έτοιμοι για να μπουν στην αγορά εργασίας και οι οποίοι θα πρέπει να αξιοποιηθούν.

Φίλε Υπουργέ εργασίας,

Επιβάλλεται η επανασυζήτηση της Στρατηγικής για την Απασχόληση εργαζομένων από Τρίτες χώρες. Η κατάσταση στην αγορά εργασίας δυστυχώς ξεφεύγει και απορρυθμίζεται, λόγω της ανεξέλεγκτης παραχώρησης αδειών. Θα πρέπει να υπάρξει σαφής προσανατολισμός σε σχέση με την προϋπόθεση της εφαρμογής συλλογικής σύμβασης, ομοίως και στις δημόσιες συμβάσεις, επαναφορά της σύστασης των συμβουλευτικών τεχνικών επιτροπών, όπως και αξιολόγηση των πραγματικών αναγκών, σε συνάρτηση βέβαια και με το επίπεδο ποιοτικής και ασφαλούς διαβίωσης. Μας προβληματίζει επίσης η επέκταση της διακρατικής συμφωνίας με την Αίγυπτο για κάλυψη περισσότερων τομέων οικονομικής δραστηριότητας, χωρίς να γνωρίζουμε τα κριτήρια, τις διαδικασίες και το πλαίσιο των προϋποθέσεων.

Οι διορθωτικές κινήσεις θα πρέπει να γίνουν τώρα, πριν γίνει εντελώς ανεξέλεγκτη η κατάσταση, τόσο στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, όσο και στη μεταποίηση. Επιβάλλεται η ενίσχυση των ελέγχων, η εφαρμογή του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ χωρίς άλλη χρονοτριβή, για πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, η αναθεώρηση της ανομοιόμορφης διαδικασίας παραχώρησης αδειών σε βάρος πολλές φορές του ντόπιου και του κοινοτικού ανθρώπινου δυναμικού, όπως επίσης και η επιβολή της καθολικής εφαρμογής των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.

Φίλες και φίλοι,

Η μόνιμη διαχείριση της ακρίβειας, πέρα από τα μέτρα στήριξης που βρίσκονται προς την ορθή κατεύθυνση και θα πρέπει να επαναξιολογούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα, διασυνδέεται με τη βελτίωση των μισθών και των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων. Αυτή η παραδοχή επιβάλλει:

• Την αύξηση του κατώτατου μισθού, έτσι ώστε να διασυνδέεται με το 60% του διάμεσου μισθού όπως προδιαγράφει η ίδια η ΕΕ
• Τη διασύνδεσή του με την ωριαία απόδοση
• Την εμφανή προσθήκη της ΑΤΑ

• Την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, όπως προβλέπει η Οδηγία για την επάρκεια των μισθών (έχει υπάρξει τεράστια καθυστέρηση στην ενσωμάτωση των προνοιών της Οδηγίας στο Κυπριακό Δίκαιο, ακόμα και μετά την έκδοση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που δικαιώνει την Οδηγία)
• Τον σχεδιασμό της στρατηγικής η οποία θα ακολουθηθεί για να γίνει εφικτή η επέκταση των συμβάσεων
• Τη διασύνδεση των συλλογικών συμβάσεων ως προϋπόθεση σύναψης δημόσιας σύμβασης, αίροντας τον αθέμιτο ανταγωνισμό ανάμεσα σε εργαζόμενους και ανάμεσα σε επιχειρήσεις
• Η εδραίωση των επαγγελματικών/ εργοδοτικών συνδέσμων, μπορεί να δημιουργήσει καλύτερες προοπτικές και δυνατότητες, μέσα και από την παραχώρηση συγκεκριμένων κινήτρων, για συνομολόγηση νέων συλλογικών συμβάσεων

• Τη συνολική μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα του ΤΚΑ και τη συνταξιοδοτική επάρκεια, έτσι ώστε κανένας συνταξιούχους να μην βρίσκεται κάτω από το όριο της φτώχειας (σήμερα, 35% των συνταξιούχων μας βρίσκεται στο φάσμα της φτώχειας, ενώ το ποσοστό αυτό αυξάνεται στις ηλικίες πάνω από 75 χρόνων)
• Τη διασύνδεση της μεταρρύθμισης με τα ταμεία προνοίας, ως δεύτερος πυλώνας συνταξιοδοτικών παροχών και τα οποία προκύπτουν κυρίως μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις (η ίδια η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προκρίνει την ενίσχυση των επικουρικών συντάξεων, έτσι ώστε να ενισχυθεί επαρκώς το συνταξιοδοτικό εισόδημα)
• Τη συμπερίληψη του τρίτου πυλώνα που αφορά την ιδιωτική ασφάλιση
• Τον σχεδιασμό της επενδυτικής πολιτικής με τη δημιουργία δυνατοτήτων παροχής ανταποδοτικού οφέλους στους δικαιούχους του ΤΚΑ
• Την ενίσχυση από το κράτος όσων εργαζομένων τεκμηριωμένα δεν θα είναι σε θέση να καλύπτουν το σύνολο των ελάχιστων συνεισφορών
• Τη διαδικασία αποπληρωμής του χρέους του κράτους προς το ΤΚΑ και είναι σημαντικό το γεγονός πως, τερματίζεται ο δανεισμός
• Την επίλυση του θέματος που αφορά στην αναλογιστική αναπροσαρμογή, το 12%, με τρόπο καθολικό και ολοκληρωμένο

Κυρίες και κύριοι,

Βρισκόμαστε σε ένα μεταβατικό στάδιο, όπου τα πάντα αλλάζουν και αναπροσαρμόζονται με έντονα γρήγορους ρυθμούς, ενώ η συνεχιζόμενη γεωπολιτική κρίση και ανακατανομή δημιουργεί τις δικές της προκλήσεις αλλά και κινδύνους.

Οφείλουμε να είμαστε σε εγρήγορση και συγκεκριμένοι στις επιλογές που προωθούμε, έτσι ώστε η μετάβαση στον ψηφιακό μετασχηματισμό, στην τεχνητή νοημοσύνη και στην πράσινη ανάπτυξη να είναι όσο το δυνατό πιο ομαλή και κοινωνικά δίκαιη. Παράλληλα, η έγκαιρη αντίδραση στις ανατροπές θα πρέπει να αποτελούν σημεία αναφοράς, μέσα από την αξιοποίηση των κοινωνικών εταίρων, είτε για να βρούμε λύσεις στις προκλήσεις της ξενοδοχειακής βιομηχανίας, αξιολογώντας τα δεδομένα και στηρίζοντας την απασχόληση, είτε σε ότι αφορά τις επιδράσεις του αφθώδους πυρετού και την αναχαίτηση των άμεσων ή των έμμεσων κινδύνων που δημιουργούνται σε σχέση με την ενδεχόμενη απώλεια θέσεων απασχόλησης.

Φίλε Υπουργέ Μεταφορών,

Σε αυτό το περιβάλλον, ο δικός σας ρόλος είναι ιδιαίτερα σημαντικός, τόσο σε σχέση με τις ανατροπές που επισυμβαίνουν με την κρίση στα στενά του Ορμούζ και τους κινδύνους που δημιουργούνται με το κόστος αλλά και την επάρκεια ενδεχομένως των καυσίμων, όσο βέβαια και με τη διαχείριση θεμάτων που αφορούν και επηρεάζουν την καθημερινότητα των εργαζομένων και της κοινωνίας γενικότερα.

Κυρίαρχο ίσως σημείο αναφοράς να αποτελεί η διόγκωση του κυκλοφοριακού προβλήματος, με το ετήσιο κόστος επιβάρυνσης των νοικοκυριών για τη χρήση ιδιωτικού αυτοκινήτου, αλλά και του χρόνου που αναλώνεται στη διακίνηση, να αυξάνονται συνεχώς. Είμαστε στη διάθεσή σας να συζητήσουμε τη δυνατότητα ενός συνολικού σχεδιασμού μέσα από τον οποίο να αναδεικνύονται εναλλακτικές μορφές και δυνατότητες διακίνησης, μέσα και από την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς. 

Κυρία Πρόεδρε της Βουλής, φίλες και φίλοι,

Η Κυπριακή Προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης βρίσκεται σε εξέλιξη, καταγράφοντας θετική και επιτυχή παρουσία στη διεκπεραίωση των υποχρεώσεών της, παρά τις ανατροπές που έχει προκαλέσει η συνεχιζόμενη κρίση στην ευρύτερη Μέση Ανατολή. Η πρόσφατη υπογραφή του οδικού χάρτη, «Μία Ευρώπη, Μία Αγορά», αναδεικνύει την ανάγκη στήριξης της ενιαίας αγοράς, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και τη διασφάλιση της στρατηγικής αυτονομίας της Ένωσης. Για τη ΣΕΚ, ως ενεργό μέλος της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, είναι σημαντικό όπως σε αυτό το πλαίσιο σχεδιασμού, αναδειχθεί η ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων.

Η Διακήρυξη της Λευκωσίας την οποία σχεδιάσαμε και συνυπογράψαμε στο πλαίσιο της Εκτελεστικής Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων τον περασμένο Μάρτιο, δίνει επιπρόσθετη έμφαση στη συνύπαρξη της ανάπτυξης με την επένδυση στους εργαζόμενους, τη στοχευμένη βιομηχανική πολιτική, την καινοτομία στις επενδύσεις και την κοινωνική συνοχή, ως βασικές συνιστώσες της ανάπτυξης του Ευρωπαϊκού οικονομικού μοντέλου, μέσα και από την ενίσχυση της Πράξης για την Ποιοτική Εργασία (Quality Jobs Act).

Παρά ταύτα, η ΣΕΚ διασαφηνίζει, ακριβώς όπως το έχει πράξει στην πρόσφατη Ευρωπαϊκή Τριμερή Κοινωνική Σύνοδο ενώπιον της Προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του Προέδρου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Προέδρου της Δημοκρατίας, πως δεν θα αποδεχτεί, όπως και το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος, την προώθηση πολιτικών που θέτουν σε κίνδυνο κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα, όπως είναι για παράδειγμα η επονομαζόμενη πολιτική «28^th regime EU inc», η οποία επαναφέρει ενδεχομένως το «φάντασμα» του Bolkestein.

Αναντίλεκτα, μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της Ε.Ε, αλλά και της Κυπριακής Δημοκρατίας αφορά την ενεργειακή αυτονομία, ιδιαίτερα μετά και τις διαδοχικές γεωπολιτικές κρίσεις.

Είμαστε δυστυχώς αναγκασμένοι να σημειώσουμε πως, σε ότι αφορά την περίπτωση της Κύπρου, δεν έχει προηγηθεί ολοκληρωμένος και συνολικός στρατηγικός σχεδιασμός που να δημιουργεί συνθήκες και δυνατότητες συνέργειας, ενισχύοντας την κοινωνική στόχευση, αλλά και που να συμπεριλαμβάνει και να αποδίδει ουσιαστικό ρόλο στην ΑΗΚ. Η καθυστέρηση στην έλευση του φυσικού αερίου και η ανάπτυξη σε ΑΠΕ με θεσμικό ουσιαστικά αποκλεισμό της ΑΗΚ, είχε ως αποτέλεσμα και την μη σημαντική μείωση των τιμών προς τους καταναλωτές.

Είναι σαφές πως χρειάζεται επανακαθορισμός της ενεργειακής πολιτικής θέτοντας υλοποιήσιμους στόχους και συμπεριλαμβάνοντας, τόσο στον σχεδιασμό όσο και στην υλοποίηση την ΑΗΚ, διασφαλίζοντας το δημόσιο συμφέρον, τη βιωσιμότητα αλλά και την κοινωνική διάσταση του Οργανισμού και της ενεργειακής πολιτικής. Το έχουμε ήδη δηλώσει και θα το επαναλάβω και σήμερα. Ο αποκλεισμός από τη συζήτηση δημιουργεί αναπόφευκτα προκατάληψη, αλλά και αντίδραση, ενώ μειώνει και τα περιθώρια για συνολική και καλύτερη ρύθμιση των θεμάτων. Η ΣΕΚ, εκπροσωπώντας τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στους επηρεαζόμενους ημικρατικούς οργανισμούς δεν θα επιτρέψει ούτε τη θυματοποίηση τους, ούτε την αρνητική επίδραση στη βιώσιμη ανάπτυξη τους και βέβαια θα αποτρέψει την όποια ενδεχόμενη αντιπαραθετική διελκυστίνδα η οποία αποπροσανατολίζει από την ουσία του όλου θέματος.

Κυρία Πρόεδρε της Βουλής, φίλοι Υπουργοί, κυρίες και κύριοι, φίλες και φίλοι συνάδελφοι,

Ευχαριστώντας σας για τη σημερινή σας παρουσία, θα ήθελα να στείλουμε ένα ακόμα πιο σαφές και ξεκάθαρο μήνυμα. Η ΣΕΚ παραμένει και εδραιώνεται ως η φωνή διεκδίκησης και αξιοπρέπειας για το καλό των εργαζομένων, της κοινωνίας και της οικονομίας του τόπου, προωθώντας τις υγιείς εργασιακές σχέσεις, εμπεδώνοντας την ποιότητα στην απασχόληση, απαιτώντας  τον σεβασμό προς τους εργαζόμενους και ενισχύοντας τη δυνατότητα και την προοπτική για κοινωνική συνοχή και αλληλεγγύη.