Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Υπηρεσιών Κύπρου (Ο.Υ.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ.), η οποία εκπροσωπεί την πλειοψηφία των νοσηλευτών και των μαιών που εργάζονται στα ιδιωτικά νοσηλευτήρια της Κύπρου, κατέθεσε τις απόψεις της για το θέμα της εισαγωγής νοσηλευτικού προσωπικού από τρίτες χώρες, στη σημερινή συνεδρία της Επιτροπής Υγείας της Βουλής.

Ο Γενικός Γραμματέας της Ο.Υ.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ., Μιχάλης Καζαμίας, έκανε αναδρομή στο πρόσφατο παρελθόν και αναφέρθηκε στον τρόπο με τον οποίο οι χαμηλοί μισθοί και οι εξευτελιστικοί όροι εργοδότησης που προσφέρονταν από μερίδα εργοδοτών στους νοσηλευτές και τις μαίες κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης επηρέασαν αρνητικά την προσέλκυση νέων στο επάγγελμα, αποθαρρύνοντάς τους από το να ακολουθήσουν σπουδές στον τομέα της νοσηλευτικής.

Παράλληλα, εστίασε στο γεγονός ότι περίπου 1.500 Κύπριοι νοσηλευτές επέλεξαν να εγκαταλείψουν το επάγγελμα, μεταξύ άλλων, λόγω των συνθηκών εργασίας που επικρατούν σε αρκετά ιδιωτικά νοσοκομεία.

Τόνισε ότι, παρά το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια παρατηρείται αυξημένο ενδιαφέρον από αποφοίτους λυκείων για σπουδές στη νοσηλευτική, λόγω της ουσιαστικής βελτίωσης των όρων απασχόλησης, οι οποίοι αναμένεται να υπερκαλύψουν τις ανάγκες σε νοσηλευτικό προσωπικό, υπάρχει ο κίνδυνος πολλοί από αυτούς να επιλέξουν τελικά να μην ασκήσουν το επάγγελμα.

Αυτό ενδέχεται να συμβεί εάν η εισαγωγή νοσηλευτών από τρίτες χώρες οδηγήσει σε υπερπροσφορά νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα ορισμένοι εργοδότες να επιχειρήσουν να μειώσουν τους υφιστάμενους μισθούς και τα ωφελήματα. Μια τέτοια εξέλιξη θα μπορούσε να αποθαρρύνει τη νέα γενιά από την άσκηση του επαγγέλματος και να οδηγήσει εκ νέου τον νοσηλευτικό κλάδο σε έναν φαύλο κύκλο, αντίστοιχο με εκείνον που παρατηρήθηκε κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης.

Η θέση της Ο.Υ.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ. είναι σαφής και ξεκάθαρη όσον αφορά τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στον νοσηλευτικό κλάδο, τον περιορισμό των αποχωρήσεων επαγγελματιών από τον τομέα και την προσέλκυση νέων στο επάγγελμα: η υπογραφή συλλογικών συμβάσεων μεταξύ των θεσμικών συντεχνιών και των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων. Οι συλλογικές συμβάσεις θα διασφαλίζουν αξιοπρεπείς και ποιοτικούς όρους εργοδότησης για το σύνολο των νοσηλευτών.

• Δεν μπορεί να γίνει ανεκτή οποιαδήποτε έκπτωση στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους ασθενείς. Η ποιότητα αυτή διασφαλίζεται μέσω της πιστοποιημένης επιστημονικής γνώσης και της πολύ καλής γνώσης της ελληνικής γλώσσας από το νοσηλευτικό προσωπικό.
• Η καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας δεν αποτελεί πρόσθετο προσόν, αλλά αναγκαίο εργαλείο για την ασφάλεια των ασθενών και την αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ όλων των ιατρικών και παραϊατρικών ομάδων.

Η Ο.Υ.Υ.Κ. – Σ.Ε.Κ., ως ο βασικός συνδικαλιστικός εκπρόσωπος των νοσηλευτών στα ιδιωτικά νοσηλευτήρια, συνεχίζει την προσπάθεια, ώστε το επάγγελμα του νοσηλευτή να διασφαλιστεί και να αναδειχθεί περαιτέρω, μεταξύ άλλων, μέσα από την ενίσχυση του ρόλου και της αξιοπρέπειας στην εργασία.