Συμμετοχή της ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ στην Εκτελεστική Επιτροπή της EFFAT και στην Συνάντηση Ολομέλειας της SSDC HORECA.

Η παρουσία της ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ στα κεντρικά όργανα λήψης αποφάσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως η EFFAT και η SSDC HORECA, επιβεβαιώνει τον ενεργό ρόλο του κυπριακού συνδικαλιστικού κινήματος στη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής εργατικής πολιτικής.

Η EFFAT (Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικάτων Τροφίμων, Γεωργίας και Τουρισμού) αποτελεί τη φωνή των εργαζομένων στους κλάδους αυτούς, ενώ η SSDC HORECA (Sectoral Social Dialogue Committee) είναι η Επιτροπή Τομεακού Κοινωνικού Διαλόγου για τη Φιλοξενία (Ξενοδοχεία, Εστιατόρια, Καφέ). Σε αυτή την Επιτροπή, η EFFAT (εργαζόμενοι) συναντά την HOTREC (εργοδότες) για να συνδιαμορφώσουν πολιτικές. Η συμμετοχή της ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ, τόσο στην EFFAT όσο και στον Κοινωνικό Διάλογο της SSDC, είναι καίριας σημασίας, διασφαλίζοντας ότι τα ζητήματα και οι προκλήσεις του κυπριακού κλάδου φιλοξενίας ακούγονται και λαμβάνονται υπόψη σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η Στρατηγική Ατζέντα της Εκτελεστικής Επιτροπής (12-13 Νοεμβρίου 2025)

Η συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της EFFAT στις 12-13 Νοεμβρίου, όπου συμμετείχε η ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ, έθεσε στο επίκεντρο κρίσιμα ζητήματα για το μέλλον της εργασίας. Μετά τις ενημερώσεις από τον Γενικό Γραμματέα της EFFAT, Enrico Somaglia και τις εκθέσεις από διεθνείς οργανώσεις, η συζήτηση επικεντρώθηκε σε δύο βασικούς άξονες:

1. Γεωπολιτικές & Εμπορικές Τάσεις: Μια εκτεταμένη Στρατηγική Συζήτηση διεξήχθη με αντικείμενο τις Νέες Παγκόσμιες Δυνάμεις και τις Εμπορικές Εντάσεις (όπως η συμφωνία Mercosur), εξετάζοντας τους κινδύνους που εγκυμονούν για τους εργαζόμενους.
2. Πολιτική Δράση & Προστασία Εργαζομένων: Ως κορυφαίο θέμα, συζητήθηκε εκτενώς το αίτημα της EFFAT για μια Οδηγία της ΕΕ για την Υπεργολαβία και τους Διαμεσολαβητές. Η συζήτηση αυτή, με τη συμμετοχή εμπειρογνωμόνων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, υπογραμμίζει την ανάγκη για καλύτερες, ποιοτικές θέσεις εργασίας και την αντιμετώπιση της καταχρηστικής υπεργολαβίας.

Τέλος, η Επιτροπή προχώρησε στη συζήτηση και υιοθέτηση σημαντικών θέσεων, όπως ο Κώδικας Δεοντολογίας για τις Αναδιαρθρώσεις Εταιρειών (πλαίσιο πολιτικών και δράσεων που αποσκοπούν στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων κατά την αναδιάρθρωση των εταιρειών) και η Θέση για έναν Νέο, Βιώσιμο και Κοινωνικά Υπεύθυνο Τουρισμό, οι οποίες αποτελούν δεσμευτικό πλαίσιο για τη συνδικαλιστική δράση.

 Κοινωνικός Διάλογος: Τα Κρίσιμα Θέματα του SSDC HORECA (14 Νοεμβρίου 2025)

Η συνάντηση Ολομέλειας της SSDC HORECA, όπου η ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ εκπροσωπεί τους εργαζόμενους της Κύπρου στον κλάδο, εστιάζει στην καθημερινότητα και το μέλλον του τουριστικού τομέα:

• Τρέχουσα Κατάσταση & Βιωσιμότητα: Αφού εξεταστεί η Τρέχουσα Κατάσταση στον Τομέα της Φιλοξενίας από την πλευρά εργοδοτών και συνδικάτων, θα συζητηθεί η “Στρατηγική Βιωσιμότητας του Τουρισμού”, μια κρίσιμη παράμετρος για την μακροπρόθεσμη ανάπτυξη του κλάδου.
• Υγεία, Ασφάλεια και Παρενόχληση: Ένα από τα πιο σοβαρά θέματα είναι η Υγεία και Ασφάλεια στον Χώρο Εργασίας. Η ατζέντα περιλαμβάνει την υιοθέτηση Πολυτομεακών Κατευθυντήριων Γραμμών για την πρόληψη της Βίας και Παρενόχλησης Τρίτων (π.χ. από πελάτες), με την παρουσίαση της ιταλικής περίπτωσης ως παράδειγμα αντιμετώπισης του προβλήματος.
• Εκπαίδευση και Ανθεκτικότητα: Στην ενότητα Εκπαίδευση και Κατάρτιση, θα εξεταστεί η Εξέλιξη των Προγραμμάτων Μαθητείας και η προετοιμασία για το Webinar σχετικά με τις Δεξιότητες. Παράλληλα, συζητούνται οι Κατευθυντήριες Γραμμές Ανθεκτικότητας σε Κρίσεις και το Έργο “Stronger Hospitality” (Ισχυρότερη Φιλοξενία), που στοχεύουν στην ενίσχυση του κλάδου έναντι μελλοντικών διαταραχών.

Οι συναντήσεις αυτές αποτελούν τον πυρήνα της ευρωπαϊκής εργατικής δράσης. Η συμμετοχή της ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ είναι στρατηγικής σημασίας για την προώθηση των δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας και του επαγγελματικού μέλλοντος των εργαζομένων στον κυπριακό τουρισμό και τη φιλοξενία.