Κοινή ανακοίνωση Ο.Υ.Υ.Κ.- ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ – ΠΕΟ

Οι Ομοσπονδίες Ο.Υ.Υ.Κ.- ΣΕΚ και ΣΕΒΕΤΤΥΚ – ΠΕΟ εκφράζουν τη διαμαρτυρία, τη διαφωνία και την έντονη ανησυχία τους για τις απολύσεις λόγω πλεονασμού που πραγματοποιήθηκαν στο Τμήμα Αρχείου του Ογκολογικού Κέντρου Τράπεζας Κύπρου.

Συγκεκριμένα, μετά από δωρεά που πραγματοποιήθηκε από πολίτη τρίτης χώρας προς το Κέντρο, προχώρησε η ψηφιοποίηση του αρχείου ασθενών. Ως αποτέλεσμα της διαδικασίας αυτής, η οποία χρηματοδοτήθηκε από τη δωρεά, τρεις εργαζόμενοι κρίθηκαν πλεονάζοντες και οδηγήθηκαν σε απόλυση.

Οι Συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ προέβησαν σε όλες τις προβλεπόμενες ενέργειες ενώπιον της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, χωρίς ωστόσο το Συμβούλιο των Επιτρόπων του ΟΚΤΚ να μεταβάλει την απόφασή του.

Ιδιαίτερα λυπηρό είναι το γεγονός ότι το Συμβούλιο των Επιτρόπων, το οποίο απαρτίζεται από εκπροσώπους της Προεδρίας της Κυπριακής Δημοκρατίας, του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών και της Τράπεζας Κύπρου, δεν προχώρησε στην απορρόφηση των εργαζομένων σε άλλες παρόμοιες χαμηλόβαθμες θέσεις που είχαν προκηρυχθεί πρόσφατα, όπως είχε προταθεί από τις συντεχνίες, αλλά αντίθετα τους οδήγησε στην ανεργία, παρά το γεγονός ότι πρόκειται για άτομα με οικογενειακές υποχρεώσεις και πολυετή υπηρεσία.

Είναι παράδοξο και άξιο απορίας το ότι μια δωρεά, η οποία έχει ως στόχο την ενίσχυση της προσφοράς του Κέντρου, κατέληξε να αποτελεί την αφορμή για απολύσεις προσωπικού, χωρίς να επιδεικνύεται η απαιτούμενη ανθρωποκεντρική ευαισθησία και αξιοποίηση των εναλλακτικών επιλογών.

Το ανθρώπινο πρόσωπο και η κοινωνική αποστολή του ΟΚΤΚ δεν πρέπει να αλλοιωθούν. Η προσφορά του είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με το προσωπικό του, το οποίο αξίζει συνθήκες εργασιακής ασφάλειας, σεβασμού και αναγνώρισης.

Οι Συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ καλούν, έστω και την υστάτη, όλους τους αρμόδιους φορείς, όπως την Προεδρία της Δημοκρατίας και τη Βουλή των Αντιπροσώπων, να παρέμβουν μεσολαβητικά και με ανθρωπιστική προσέγγιση, αξιολογώντας την όλη διαδικασία, ώστε εργαζόμενοι με πολυετή προσφορά να μη βρεθούν στην ανεργία, αλλά να στελεχώσουν υφιστάμενες υπηρεσίες και τμήματα.