Συνεχίζεται και σήμερα η 114η Σύνοδος της Διεθνούς Διάσκεψης Εργασίας, όπου επίκεντρο και της σημερινή σύσκεψης είναι η επιδίωξη του ILO να υιοθετήσει μια δεσμευτική Σύμβαση (Convention) συνοδευόμενη από Σύσταση (Recommendation) για την «Αξιοπρεπή Εργασία στην Οικονομία των Πλατφορμών» (Decent Work in the Platform Economy).  

Η βασική φιλοσοφία πάνω στην οποία στηρίζεται η ρύθμιση είναι ότι:

Όλοι οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες πρέπει να απολαμβάνουν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, ανεξάρτητα από τον τρόπο που χαρακτηρίζεται η εργασιακή τους σχέση.  

Οι βασικοί άξονες της προτεινόμενης ρύθμισης είναι:

1. Θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα στην εργασία
   • Ελευθερία συνδικαλισμού.
   • Συλλογική διαπραγμάτευση.
   • Απαγόρευση διακρίσεων.
   • Κατάργηση καταναγκαστικής και παιδικής εργασίας.  
2. Καθορισμός της εργασιακής σχέσης
   • Το ILO θέλει να αντιμετωπίσει το φαινόμενο της ψευδούς αυτοεργοδότησης.
   • Η πραγματική φύση της σχέσης εργασίας να υπερισχύει της συμβατικής ονομασίας που δίνει η πλατφόρμα.  
3. Ίση προστασία ανεξάρτητα από την ταξινόμηση
   • Ένα από τα μεγαλύτερα σημεία διαφωνίας είναι αν οι προστασίες θα ισχύουν μόνο για όσους θεωρούνται «εργαζόμενοι» ή για όλους όσοι εργάζονται μέσω πλατφορμών.  
4. Αλγοριθμική διαχείριση (Algorithmic Management)
   • Διαφάνεια στους αλγόριθμους που καθορίζουν αμοιβές, ανάθεση εργασίας, αξιολόγηση και αποκλεισμό εργαζομένων.
   • Δικαίωμα ενημέρωσης και αμφισβήτησης αυτοματοποιημένων αποφάσεων.  
5. Αμοιβές, χρόνος εργασίας και κοινωνική προστασία
   • Δίκαιη αμοιβή.
   • Κοινωνική ασφάλιση.
   • Προστασία σε ασθένεια και ατύχημα.
   • Πρόσβαση σε συστήματα κοινωνικής προστασίας.  
6. Κοινωνικός διάλογος και συλλογική εκπροσώπηση
   • Αναγνώριση του δικαιώματος των εργαζομένων στις πλατφόρμες να οργανώνονται και να διαπραγματεύονται συλλογικά.  

Η συνδικαλιστική πλευρά, μέσω της International Trade Union Confederation (ITUC), στην οποία η ΣΕΚ είναι ενεργό μέλος, υποστηρίζει ότι η νέα Σύμβαση πρέπει να βασίζεται στην αρχή ότι η τεχνολογία δεν μπορεί να χρησιμοποιείται για την αποδυνάμωση των εργασιακών δικαιωμάτων και ότι όλοι οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες πρέπει να καλύπτονται από τις ίδιες βασικές προστασίες.  

Ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Πανίκος Αργυρίδης, τόνισε ότι για τα συνδικάτα στην Κύπρο και στην Ευρώπη, το κρίσιμο ζήτημα είναι η εισαγωγή ενός ξεκάθαρου τεκμηρίου ύπαρξης σχέσης εργασίας (presumption of employment), παρόμοιου με αυτό που περιλαμβάνει η EU Platform Work Directive, ώστε να περιοριστεί η ψευδής αυτοαπασχόληση και η καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων.  

Συνοπτικά, η βάση της ρύθμισης που προωθεί το ILO είναι η αρχή της «Αξιοπρεπούς Εργασίας» (Decent Work): ίσα δικαιώματα, κοινωνική προστασία, διαφάνεια στους αλγόριθμους και πραγματική προστασία των εργαζομένων ανεξάρτητα από το επιχειρηματικό μοντέλο της πλατφόρμας